Харьковские Тепловые Сети

За зразкове виконання трудових обов'язків, сумлінне ставлення до роботи та вагомі досягнення в роботі, а також до державних, професійних свят та ювілейних дат до працівників підприємства можуть бути застосовані такі види заохочень:

1) оголошення подяки;

2) грошова премія;

3) нагородження цінним подарунком;

4) нагородження Почесною грамотою.

Заохочення оформлюються наказом, доводяться до відома колективу і заносяться до трудових книжок працівників у відповідності з правилами їх ведення.

За особливі трудові заслуги працівники можуть бути представлені до державних нагород та присвоєння почесних звань.